Always by your side In 7A
7A病房是外科病房，收住病人以消化、心臟、胸腔、口腔外科為主。生活步調可想而知，如同小蜜蜂般一刻不得閒，但7A病房護理人員特色是活潑開朗，秉持單位精神「專業(Profession)、品質(Quality)、團隊合作(Team-Work)、關懷(Caring)」之四大理念，與病人、家屬建立良好醫病溝通關係，與醫療團隊更是樹立優質之團隊合作關係。因此以關懷、團隊合作為主題，進行單位活動擬定，期盼促進人員溝通互動聯繫情感，及增加團隊凝聚力，以落實單位同仁互相關懷、鼓勵周遭的工作夥伴，尤其新進人員，展現奇美護理人文關懷行塑單位特色。
第一個活動於七月份新進人員報到時，依據單位特性所需常用文具，製作「護理文具組」，於7月8日晨間會議，贈送文具予歡迎新進人員的加入。新進人員事後回饋表示：「阿長頒發文具組很實用，謹記！當別人願意用心給予你東西的時候，就必須用心學習。」、「收到單位準備之小禮物，是臨床工作必需品，感受到單位對我們的鼓勵，讓我們在工作上更有動力。」、「收到禮物有點莫名其妙，但對於3個月新進人員還未通過試用期，卻把我們當成正式員工，給予臨床資源感到很開心！」、「收到禮物感到溫馨，有一種激勵、提振士氣的感覺，像是歡迎加入奇美大家庭的前奏，很謝謝這份迎新禮物!」。
第二個活動於八月頒發104年上半年度人員「人氣王表揚」，經臨床組資料統計上半年度病人表揚前三名，於D、E交接班表揚同仁，並提供每人100元7-11禮卷，請得獎人員分享與病人相處、溝通應對技巧供人員標竿學習。當下2位人員回饋：「也可能我的性別(男生)不同，所以在病房內，病人對我的印象較為深刻，另外我的個性是一個不懂如何拒絕的人，對於病人的要求我會盡可能地去滿足，雖然這次我得到前三名，但我相信單位很多學姐都跟我一樣對病人付出，因為我們都是跟著學姊成長的，一起加油吧！7A大家庭！ 」。「能夠得到這個殊榮感到很高興，這也意味著努力工作之餘能夠得到家屬與病人的認同，身為小組長，為病人好、人員好，能同理與關懷，且視病猶親的態度對待病人，是我一直以來的座右銘！莫忘踏進護理界的熱忱與初衷，以感謝、感恩及關懷的心情去面對每一位病榻中的病人及家屬，是我一直持續不斷在做的，看著他們能快樂健康出院也是我生活的小確幸。」。
第三個活動為九月份進行「中秋團圓趣」，因應登革熱疫情取消烤肉戶外活動，利用病房會議會後時間，以單位常見醫學術語及生活用語分組遊戲，以「有聽沒有懂」之台語闡述題目，過程詼諧人員參與度高，藉此增進人員互動及放鬆壓力，並配合活動進行剝柚子比賽，一起享用月餅、Pizza及飲料。
第四個活動為十月份「迎新送舊」，慶祝新進人員到職3個月留任，及歡送2位人員調任，請員工餐廳準備點心及下午茶等餐點，除慰勞今年單位人員辛苦工作之餘，更藉此表達對新人及調任人員之祝福及勉勵。
7月-新進人員人文關懷-贈送護理文具組
8月人文關懷活動-病患表揚前三名績優人員-7-11禮卷
9月25日-病房會議暨中秋節慶祝活動
