奇美醫院加護聯合訓練之經驗分享
「曉慧！奇美醫院4AICU加護聯合訓練由妳先去，好嗎?」，聽到這個訊息時我愣了幾秒後，就直接回答：「好！」，其實內心是充滿著矛盾的心情，因為明知道這個訓練計畫對單位小兒加護病房佔床率不穩的我來說，是個自我專業成長的機會，但是又很擔心自己到永康4AICU聯合訓練時會不會跟不上？諸如此類的想法就這樣在心中油然而生。不過畢竟計畫是得進行的，而自己也不想失去這個機會，也希望能把這次的訓練過程帶回與單位同仁分享。
記得從第一天到奇美醫院4AICU開始，內心就一直忐忑不安，因為除了需面對陌生的環境、醫療團隊及工作常規外，另外就是那種莫名給自己的壓力，因為心想自己是一位小組長，不能太丟臉，除了認真聽著臨床教師的指示及教導，也好怕會遺漏掉哪個環節，絲毫不敢鬆懈，而且面對很多照護模式跟原本單位的做法不同時，心中難免會排斥一些，其實這樣的感覺很不好受，然而這樣緊繃情緒似乎也被4AICU麗玲高階護師發現了，她告訴我：「曉慧，妳要讓自己歸零，才會學得到東西。」。被她一語打醒後，我試著把自己當新人，透過與臨床教師的溝通，討論出適合的訓練方式，並跟在臨床教師及高階護理師旁邊學習；透過她們非常有耐心的帶領，並一起分享及同理，漸漸的發現放下既有的觀念，即使是相同的臨床技能，也能有不同的省思，自己也能慢慢融入這個4AICU的團隊。
雖然只有短短一個月的加護聯合訓練，從剛開始的焦慮、緊張，到後來的適應，也從中看到很多與柳營奇美醫院很不一樣的工作模式及團隊合作的默契。也因為有了這次聯合加護訓練的經驗，讓我可以看到罕見疾病寶寶的治療、床邊的開放性動脈導管手術，及安寧病人醫療團隊的介入與病家的家庭會議等，讓我從中學習到不同的知識與技巧，藉此也讓自己試著用批判性思考來增加判斷能力，也增強了對不同疾病嚴重度的照護技能，衷心的感謝柳營奇美醫院長官讓我有機會可以到奇美醫院增廣見聞，及奇美醫院4AICU團隊無私的指導，讓我在這為期一個月的訓練收穫很多並且能畫上完美句點。