菜鳥臨床教師初體驗
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在這個辛苦的護理行業中，最常面臨的問題就是缺人的情況…
終於聽到有新進人員要來單位，真的是如同沙漠遇到綠洲般得開心，但也要新進人員能通過三個月試用期才能減輕人力缺乏的困擾！
這份護理工作已邁入第七年，今年被護理長託付帶領新進人員的責任。其實在得知要帶學妹這件事時，心情是非常緊張及焦慮的，甚至想拒絕。因為很擔心在沒有經驗的情況下，是不是能夠勝任帶好學妹這樣的重責大任，也因為這樣內心想了很多很多。不過在單位的主管及資深學姊們的鼓勵及引導下，我終於較能安心的接受這份任務，這也是給自己的一個挑戰。
從一開始教導學妹電腦線上系統操作，書寫護理紀錄到護理常規的翻身、抽痰、拍痰、給藥等等…！一步一步慢慢的教，陪著學妹一次又一次的讀著規範、一次又一次的練習技術，一直到努力到試用期結束，很開心學妹終於通過試用期也正式上線了，在這個帶領的過程中真的讓我感到很開心，雖然試用期間不只新進人員有沮喪、失落，其實臨床教師也有呢！每當發現教過的東西為什麼一直學不會或是進度一直跟不上時，其實心裡會替學妹感到擔心，擔心學妹是否會因此感到壓力而放棄學習。所以過程中總是很不放心的要緊盯著她的一舉一動，時時給予提醒，一邊教導一邊自己也在學習如何教學，學習如何帶領新進人員、學習如何有系統的教導學妹適應這護理環境。雖然在這次經驗中也許還有很多可以做的更好的部分，但我想這些都是需要經驗累積出來的。
在這次學習經驗一路走來，雖然學妹能力還很生疏，但是過程中仍然有一些家屬給予學妹肯定，感謝她的照護，對她說聲『辛苦了』，我想這句話對於新進人員甚至菜鳥臨床教師來說真的有很大的鼓勵阿。未來期許自己如果還有機會帶領新進人員，一定能做的更好。