柳營奇美二十週年 永續創新再創高峰

柳營奇美醫院自民國93年8月揭幕啟用後，在醫療業務日趨穩定後，教學研究也隨之展開，「教學中心」於96年10月成立，下轄教學組與教材組，分別主責院內醫學教育訓練及教學業務支援等行政作業；96年11月基於師資培育之需求，正式成立「教師培育中心」以統籌教師養成與進修業務。隨著臨床前模擬訓練之需求，於100年11月在本院3樓成立臨床技能中心。101年4月增設教學型主治醫師二名，擔任畢業後一般醫學訓練之種子教師。在研究設施方面，則是由102年6月成立共同研究室與人體生物資料庫揭開序幕，初期由教學中心統籌；使研究業務能更有效進行規畫及發展，相關醫學研究業務於102年8月由新成立的「醫學研究部」管理，109年2月成立臨床分子實驗室，進一步擴大研究範圍。

柳營奇美醫院教學研究相關政策與規定由醫學教育委員會與醫學研究委員會擬定，教學中心、師資培育中心與醫學研究部等三個一級單位主責柳營奇美醫院教學研究業務之推展與管理，三個單位皆以任務編組模式運作，各中心各有專責行政人員或技術人員承辦各項行政業務。二十年以來，柳營奇美醫院在醫事人員培育方面不斷的努力下，至112年底，實習醫學生、二年期畢業後一般醫學訓練計畫與專科醫師訓練完訓分別有：314名（代訓296名、主訓18名）、768名（代訓714名、主訓54名）、26名（西醫23名、牙醫3名）。師資培育成果，目前醫師、護理與醫事人員臨床教師的占比分別為54.43%、60.48%、90.09%；在學校授課且取得教育部師資的分別有教授2名、副教授8名、助理教授15名與講師88名，共計113名（醫師54名、護理31名、醫事16名、行政12名）。在醫學研究成效方面，自93年至112年止，共有研究案1,070件（院內專題研究計畫691件、院際研究計畫91件、國科會計畫12件、臨床試驗研究案276件），論文發表3,971件，對於提升臨床效能的成績十分亮眼。

在柳營奇美醫院即將滿20歲之際，回顧過往柳營奇美醫院在臨床上的基礎已站穩腳步，在未來的20年教學研究將扮演一個「翻轉與創新」的角色，也就是站在既有成熟的醫療現狀，訓練新進人才持續擴大服務，進而展望新契機，創造未來新希望。據此，醫院中長期發展方向是紮根社區、深耕台灣，由點往面擴大來照護南台灣民眾的健康。據此，教學研究以「落實勝任能力為導向之醫學教育、全人照護為中心的教育與研究、生醫轉譯與臨床醫學的最佳夥伴、敏捷韌性的人才培育來發展」等四大面向作為發展策略，以結合臨床目標，進而擴大成效。相信在跨領域合作氛圍的團隊氣氛，結合優美的環境，一定會讓柳營奇美醫院在人才培育與翻轉創新之路，會走得更遠也更好！