本院設立的使命為照顧溪北地區鄉親的健康，醫院永續經營成為柳營奇美醫院（以下簡稱柳奇）的社會責任，柳奇環境得天獨厚，是優勢但也有限制（例如：園區開發計畫案），在院區無法增設建築硬體之下，進而朝向推動環境優化、節能減碳、永續環境等方向發展。職於總務室時，力推廢棄物減量、廣植百株的花草樹木，母與子的CM（Chi Mei）標誌園藝設計、外包人員感染防治之再教育（對這幾年COVID-19疫情也應有所助益）等等，初試啼聲即連續二年（103、104）榮獲中華民國企業環保獎「銀級獎」及「銅級獎」， 109年調至企管部更是積極推展「ESG」，將「永續」的觀念融入為日常，110年榮獲台灣永續行動獎「環境永續面向」【銀獎】、111年榮獲「社會共融面向」【銅獎】、112年榮獲「環境永續面向」【金獎】及「社會共融面向」【銀獎】之肯定。
考量柳奇地處鄉村、民眾多為務農且民風簡樸，醫院發展與都會區有所不同，成本管控成為重要的管理課題。因緣際會下開始構思奇美博物館世界名畫與太陽能光電「力與美」的結合，刻意挑選「收割忙」、「拾穗」、「拾穗婦女」、「收稼者」、「豐收」、「小鎮的節慶」等畫作，來反映溪北地區農家的生活型態及豐收的喜悅；以「睡蓮」、「湖畔林園」等自然景色畫作來隱喻農村歲月靜好及呼應本院生態環境；這應該是台灣首例，連廠商都沒把握的一大挑戰，感恩奇美博物館同意授權，歷經二年多次測試，終於112年8月「奇藝光廊」順利落成，此舉成功跳脫太陽能光電刻板印象呈現耳目一新風貌；目前（113年）正在規劃於頂樓設置太陽能光電板，此為更大規模的建置，初估節電46萬度/年，實現綠色環保，朝淨零減碳目標邁進一大步。
每每看到家屬推著輪椅或扶著病友從醫療大樓六樓走廊窗戶望向遠遠山巒，邊猜測著那是哪座山？我也好奇到底是哪些山？經查證，看似遙遠原來我也曾經在某些山上留下足跡；感謝長官的支持，感謝教材組的辛苦拍攝，於112年7月完成設置「柳奇遠眺」觀景台，可遠眺遼闊的嘉南平原及台灣五大山脈中的阿里山山脈、玉山山脈及中央山脈，能見度佳時更能觀看到玉山主峰，山脈綿延起伏、層巒疊嶂甚是雄偉，提供駐足觀賞之員工、病人及家屬「尋山」樂趣，作為一隅休閒紓壓場所。
我們長期關注追蹤溪北17區人口變化，發現人口數逐年遞減（人口成長數自100年至今均為負成長），老化指數逐年上升，112年已達243.90，高於台南市164.89，「照顧溪北地區鄉親的健康」是我們的責任，除了照顧民眾，院方每年挹助員工健康促進與福利措施2,000多萬經費，在長官支持及科部團結合作下我們也獲得不少外界肯定：於110年國民健康署健康醫院實地訪查榮獲【銀獎】；111年-112年推動慢性病預防管理及健康促進整合計畫分別獲得【民眾健康守護獎】及【最佳員工健康守護獎】；111年-112年參加健康醫院精進健康促進品質選拔，連續兩年皆獲選為【優良獎】（全國區域醫院第二名）。
有人說十分佩服我「只要出手，必獲獎」，這點我必須說明，得獎不是我的目的，只是一個訓練邏輯思考及歸納整理的一個過程，擬定策略方向目標，流程內化於日常，有了一點點成果就「順便」參加比賽，利用「外部稽核」來調整及確立方向，得獎有時也是靠點兒機運，若說我們有做出一點點成績，真心感謝長官允許我們天馬行空的發揮， 一路的支持，未來，我們會繼續努力，朝幸福醫院、永續經營大步邁進。
