隨著人工智慧快速進入醫療場域，生成式AI已逐步融入日常工作，為讓醫療人員不僅具備AI應用能力，且能透過制度化的訓練與認證，讓能力累積可視化。為此，奇美醫院攜手資策會打造全台首創「智慧醫療AI職能護照」，透過系統化記錄訓練歷程、實際應用、競賽成果與能力認證，形成「訓、用、獎、證」機制，人才培育從單次訓練走向可持續累積的訓練模組，讓每位醫療人員的AI能力清楚可視化，成果透明化，落實訓用合一。

以醫療AI核心能力為框架，打造一站式AI學習與應用，訂定基礎、應用判斷、創新與治理的分級制度，及「知、用、做、管」四大核心構面、十二項核心能力指標，串聯課程培訓、能力驗證、應用實作與認證制度，建立完整且系統化的人才培育機制。

依不同AI職能規劃分級培訓課程，分為基礎、進階及臨床應用三大類別，依據臨床與行政工作需求，採情境導向、問題導向及實作導向設計課程，涵蓋會議紀錄生成、醫學文獻檢索、衛教短影音製作及報表自動分析等實務應用，協助醫療人員運用AI優化工作流程。預計培訓1,000人次並輔導300位醫療人員取得AI相關認證，以提升醫療人員AI數位素養，讓AI應用能在醫療場域中穩健且永續地發展。

除奇美醫院推動外，也同步將AI人才培育課程及能力認證模式推展至合作醫院（柳營奇美醫院、佳里奇美醫院、高雄榮民總醫院臺南分院、大安婦幼醫院、永和醫院、仁村醫院、洪外科醫院及營新醫院），提供醫療AI人才培育與認證資源，建構跨院學習網絡，推動共同培訓、共同認證與共同成長，持續擴大區域醫療AI教育量能。

透過「智慧醫療AI職能護照」，系統化記錄個人學習歷程、應用成果與能力成長，讓醫療人員AI能力累積可視化，使AI成為每一位醫療人員提升專業能力的重要夥伴。